近日，黔江區建立“周小結預安排、月度總結、季度評議”問效工作機制，通過示范引領的正向激勵和督導鞭策，大力營造“比學趕超、創先爭優”的干事創業濃厚氛圍。

黔江區相關負責人表示，建立“周小結預安排、月度總結、季度評議”問效工作機制，有助于進一步強化工作過程管理、標桿管理、績效管理，全面、客觀、準確評價各單位履職情況，形成一套可量化、可評價的問效機制鏈條，有效調動和激發各單位和干部主動謀事、積極干事、努力成事，促進形成比發展、比擔當、比貢獻的良好局面。

此外，黔江區通過邀請“區四大家”領導、鄉鎮街道黨（工）委書記、區直部門和中央市在黔單位主要負責人及“兩代表一委員”，采取信函“點對點”形式對每月工作進行總結，分季度進行民主評議，并將每季度民主評議結果的算術平均值納入區內綜合考核中計分。

據悉，黔江區還在干部職工中大力宣傳推行“周小結預安排、月度總結、季度評議”問效工作機制的目的意義和工作要求，教育引導廣大干部群眾克服和糾正“畏難情緒”“、應付心態”，把“周小結預安排、月度總結、季度評議”問效工作機制落到實處、確保實效，為全力打造“中國峽谷城·武陵會客廳”凝神聚力、勇毅前行。（龔濤）